11月10日，随着炼钢厂精炼工、炉前工、连铸工比赛的结束，标志着历时5个月的2016年“特钢杯”员工职业技能大赛圆满收官。

　　据了解，今年的技能大赛共在25个工种中开展，其中通用工种4个，行业（岗位）工种21个，1406名选手报名参赛，10个二级单位分别承办了上述多个工种的比赛项目。与去年比赛不同的是，今年参赛的员工全部为技能初级组人员，各工种竞赛理论考试全部采用计算机无纸化考试，分单选题、多选题和判断题三种题型，试题以《竞赛大纲》规定的参考书和下发的复习题为基础，按中级工考核要求，由裁判组编制，试卷由计算机按统一难度的各类题型试题数量随机从题库抽题，组成试题、试题顺序和答案顺序各不相同的试卷（一人一卷）。同时，今年比赛21个行业工种依然全部由各二级单位完成，根据以往通用工种比赛参赛人数多、比赛耗时长等情况，公司决定，电工、钳工、焊工、行车工四大通用工种比赛预赛全部由各单位进行举办，各单位严格按照比赛规则，公平公正地选拔优秀选手参加公司的决赛。

　　此外，今年的技能大赛仍然采取与职业技能鉴定相结合的形式进行，在比赛中，参赛选手理论考试得分达到一定分值，且工作业绩合格者将可得到技能等级晋升，并由公司颁发技能等级证书。